El Blog de Talentlab

Agile Change Management: una forma de SER

Escrito por Natalia Palacio

Todos hemos escuchado alguna vez que lo único permanente en la vida es el cambio.

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Temas: Change Management, Agile

Caso de éxito: Gestión del Cambio Cultural

Escrito por TalentLab

Trabajamos con una de las mayores instituciones financieras de México. Sus objetivos están centrados en proporcionar las mejores soluciones a sus clientes, así como asesorarlos a través de experiencias únicas y personalizadas, al tiempo que trabajan en consolidar una organización altamente ágil y eficiente. 

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Temas: Change Management

Tips para gestionar el cambio en una reestructura organizacional

Escrito por TalentLab

Una de las situaciones más retadoras que viven las organizaciones es enfrentarse a la necesidad de una reestructura. En algunas ocasiones es una decisión de negocio necesaria para reducir costos o una consecuencia de cambios en procesos o implementación de nuevas tecnologías, que hacen necesario repensar la forma como está estructurada la organización, para lograr mayor optimización. Si tu organización se ve en la necesidad de reestructurarse, ¡te damos algunos tips para que sepas cómo gestionarla exitosamente!

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Temas: Change Management

¿Cómo nuestro modelo EDAR® ayuda a tu proyecto de Gestión del Cambio?

Escrito por TalentLab

Si algo es un hecho es que absolutamente TODO cambia: la tecnología, los métodos de pago, las redes sociales, los hábitos de consumo, etcétera. En tal caso, es totalmente razonable que las organizaciones que se actualizan a la par de su contexto son las que consiguen permanecer vigentes. Pero las transformaciones son todo un reto, porque no olvidemos que la organización está compuesta por seres humanos. Y para la mayoría de nosotros los cambios son sumamente complicados. ¿En dónde radica su complicación? En la incertidumbre de lo que viene: de si será beneficioso o de si podremos adaptarnos o por el contrario terminaremos siendo reemplazados.

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Temas: Change Management

¿Qué es y cómo ayuda nuestro modelo MAAC® (Modelo de Adaptación Acelerada al Cambio) a la gestión del cambio?

Escrito por TalentLab

La capacidad para transformarse es un factor de éxito en las organizaciones, sobre todo en el contexto globalizado actual. ¿Qué lo hace tan importante? ¡La innovación! Ya que al renovarse se generan mayores oportunidades de brindar mejores servicios y productos. Pero el éxito no se da sólo por realizar un par de cambios oportunos que eran evidentes en el momento, ¡va más allá! Se necesitan ejecutar cambios profundos y efectivos que impacten positivamente en toda la organización. Sabemos que no es fácil, por eso a continuación te platicamos nuestra metodología de cambio que garantiza transiciones exitosas y duraderas.

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Temas: Change Management

La gestión del cambio debe ser un traje a la medida de tu proyecto

Escrito por TalentLab

En el mercado globalizado actual el cambio es incesante y no se detiene a esperar que nos adaptemos, sin duda es todo un reto actualizarnos constantemente para estar a la vanguardia laboralmente. Todos estamos expuestos a este escenario, ¡incluso las grandes organizaciones! Aquellas que consiguen mantenerse vigentes son las que han logrado con éxito innovar sus productos y servicios. Pero dentro de la vertiente de cambios se presentan dos escenarios de diferente polaridad: las personas que ven la transformación como un reto que las impulsa a mejorar y las que perciben esto como una amenaza

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Temas: Change Management

¿Cómo debes gestionar los cambios organizacionales para retener a tu talento?

Escrito por TalentLab

Una fusión con otra organización, reestructuración de los puestos de trabajo, evoluciones tecnológicas, cambio del giro empresarial y remodelación o traslado a nuevas oficinas son algunos de los ejemplos de transformaciones a las que están propensas las organizaciones para poder mantener un excelente nivel operativo, mismo que les ayudará a perpetuar en un entorno empresarial que evoluciona constantemente.

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Temas: Change Management

¿Cómo disminuir la resistencia durante el cambio a nuevas oficinas?

Escrito por TalentLab

Es habitual que en las organizaciones se perciba resistencia hacia ciertos cambios, tanto por parte de los colaboradores como por los líderes de la organización. La resistencia al cambio tiene que ver con la incertidumbre de lo que viene, pero es imposible impedir que una organización pase por una serie de transformaciones con el paso de los años. Dichas transformaciones pueden ser culturales, jerárquicas, tecnológicas e incluso cambios de domicilio.

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Temas: Change Management

¿Sabías que los cambios de puestos dentro de las organizaciones pueden generar incertidumbre y fuga de talento?

Escrito por TalentLab

Dentro de un contexto organizacional tan competitivo como en el que nos encontramos, el correcto cambio organizacional marca una gran diferencia frente a otras organizaciones que se pueden catalogar como competencia directa. Los avances tecnológicos y la globalización han sido procesos que han impulsado la evolución, aclimatación y la continuidad de las organizaciones en el negocio. ¡Y no podemos negar que el talento humano tiene el mayor porcentaje del crédito en este triunfo!

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Temas: Change Management

El blog de TalentLab®

El éxito de las organizaciones viene en gran medida por el equipo de trabajo con el que cuenta. En el blog de TalentLab® encontrarás información y recursos útiles para mejorar y potenciar el capital humano de tu organización.

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