El Blog de Talentlab

El compromiso del colaborador como prioridad estratégica en las organizaciones

Escrito por Cecilia Borelli

¿Cómo generamos un mayor compromiso por parte de nuestros colaboradores?

Como especialistas en talento y desarrollo organizacional, esta es una pregunta con la que nos encontramos muy seguido en TalentLab®. Al menos una vez al año los profesionales de RR. HH. medimos el clima laboral y el compromiso de nuestros colaboradores, y por más que hayamos implementado muchos programas para nuestra gente, nos llevamos sorpresas.

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Haz de la tecnología tu mejor aliado para construir una cultura más humana

¿Has pensado de qué manera lograr una organización más humana a través de las herramientas tecnológicas? 

Anteriormente considerábamos que la tecnología debilitaba nuestros vínculos e interacción con las personas y que el pasar tanto tiempo frente a un celular o una computadora, nos hacía alejarnos del mundo real. Pero la realidad es que hoy en día la tecnología nos ofrece la posibilidad de conectarnos y darle un espacio de calidad a nuestras interacciones y comunicación, impulsando así una cultura de empatía, escucha activa y conexión, esto es, una cultura centrada en las personas.

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La agilidad es un viaje, no un destino

Escrito por Ana Paula Gómez

En efecto, la agilidad es un viaje y no un destino... Por eso, necesitas un mapa y una brújula para llegar a donde quieres.

Las organizaciones ágiles regularmente trabajan en repensar y rediseñar sus estructuras, modelo de toma de decisiones y procesos para lograr un balance entre la velocidad y la estabilidad. Pero para muchas organizaciones 

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¿Motivación hoy? Los 5 secretos de las personas motivadas

Escrito por Paola Carranco

¿Conoces a una de esas personas que parece estar siempre motivada, teniendo energía y entusiasmo inagotable?

Muchos creen que es un rasgo de personalidad, otros que son “irresponsablemente optimistas” y otros piensan que tienen un suministro secreto de motivación y entusiasmo.

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Liderando en la crisis hoy y hacia el futuro

Escrito por Ana Paula Gómez

Toda crisis tiene un antes, un hoy y un después. Debido a la aparición del Coronavirus el hoy se ha vuelto caótico y disruptivo para las organizaciones. Y en el futuro, algunas se mostrarán resilientes, pero otras encontrarán grandes dificultades en su proceso de recuperación.

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3 claves para construir Equipos Efectivos: menos jerarquía, más diversidad y mejorar las interacciones.

Escrito por Paola Carranco

Independientemente del trabajo que realices, de lo único que puedes estar seguro es que estarás trabajando en equipo. Cuando los equipos trabajan bien, producen excelentes resultados y los líderes más exitosos tienden a ser los que pueden construir y motivar a los equipos para lograr objetivos comunes.

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Caso de éxito: Gestión del Cambio Cultural

Escrito por TalentLab

Trabajamos con una de las mayores instituciones financieras de México. Sus objetivos están centrados en proporcionar las mejores soluciones a sus clientes, así como asesorarlos a través de experiencias únicas y personalizadas, al tiempo que trabajan en consolidar una organización altamente ágil y eficiente. 

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Temas: Change Management

Construyendo una cultura de feedback constante y en tiempo real

Escrito por TalentLab

Actualmente los colaboradores quieren recibir retroalimentación sólo si les agrega valor y les permite alcanzar sus objetivos, sin embargo, los métodos tradicionales no están ayudando y se han convertido en obsoletos.

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Temas: Retroalimentación

¿Cómo evaluamos el talento en TalentLab®?

Escrito por TalentLab

Hoy en día las organizaciones compiten ferozmente por el mejor talento. Invierten una enorme cantidad de dinero, tiempo y otros recursos en publicidad y estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos, ya que los líderes entienden que uno de los impulsores más importantes del éxito organizacional es contar con talento sobresaliente. Investigaciones también revelan que la evaluación cuidadosa del talento da como resultado importantes incrementos en productividad, ahorro de costos y disminución de la rotación. Pero, comencemos con definir lo que es la evaluación de talento.

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Temas: Evaluaciones

Ventajas de aplicar una evaluación 360º a tus colaboradores con TalentLab®

Escrito por TalentLab

Las organizaciones exitosas se esfuerzan por guiar a sus colaboradores hacia la mejora constante. Para las que cuentan con los más altos niveles de desempeño, la "mejora continua" no es sólo una frase llamativa, es un verdadero enfoque basado en información integrada de la retroalimentación o feedback de: clientes, colaboradores, proveedores, y stakeholders. ¡Las organizaciones con mejor desempeño no sólo son abiertas al feedback, sino que buscan obtenerlo! Y al mismo tiempo saben que es útil sólo cuando hace visibles tanto las fortalezas como las áreas de mejora.

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Temas: Evaluaciones

El blog de TalentLab®

El éxito de las organizaciones viene en gran medida por el equipo de trabajo con el que cuenta. En el blog de TalentLab® encontrarás información y recursos útiles para mejorar y potenciar el capital humano de tu organización.

Recibe estrategias, mejores prácticas y tendencias para liberar el potencial de tu capital humano.

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