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Cómo una evaluación 360º marcó el camino para impulsar una cultura de liderazgo inclusiva

Escrito por TalentLab

Cuando hablamos de una Evaluación 360º, habitualmente pensamos en una evaluación de desempeño, sin embargo, este tipo de evaluaciones pueden ayudarnos en muchos otros aspectos, sobre todo aquellos relacionados al desarrollo de nuestros colaboradores y líderes.

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Temas: Diversidad e Inclusión, Evaluación 360º

Caso de éxito: Gestión del Cambio Cultural

Escrito por TalentLab

Trabajamos con una de las mayores instituciones financieras de México. Sus objetivos están centrados en proporcionar las mejores soluciones a sus clientes, así como asesorarlos a través de experiencias únicas y personalizadas, al tiempo que trabajan en consolidar una organización altamente ágil y eficiente. 

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Temas: Change Management

Construyendo una cultura de feedback constante y en tiempo real

Escrito por TalentLab

Actualmente los colaboradores quieren recibir retroalimentación sólo si les agrega valor y les permite alcanzar sus objetivos, sin embargo, los métodos tradicionales no están ayudando y se han convertido en obsoletos.

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Temas: Retroalimentación

¿Cómo evaluamos el talento en TalentLab®?

Escrito por TalentLab

Hoy en día las organizaciones compiten ferozmente por el mejor talento. Invierten una enorme cantidad de dinero, tiempo y otros recursos en publicidad y estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos, ya que los líderes entienden que uno de los impulsores más importantes del éxito organizacional es contar con talento sobresaliente. Investigaciones también revelan que la evaluación cuidadosa del talento da como resultado importantes incrementos en productividad, ahorro de costos y disminución de la rotación. Pero, comencemos con definir lo que es la evaluación de talento.

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Temas: Evaluaciones

Ventajas de aplicar una evaluación 360º a tus colaboradores con TalentLab®

Escrito por TalentLab

Las organizaciones exitosas se esfuerzan por guiar a sus colaboradores hacia la mejora constante. Para las que cuentan con los más altos niveles de desempeño, la "mejora continua" no es sólo una frase llamativa, es un verdadero enfoque basado en información integrada de la retroalimentación o feedback de: clientes, colaboradores, proveedores, y stakeholders. ¡Las organizaciones con mejor desempeño no sólo son abiertas al feedback, sino que buscan obtenerlo! Y al mismo tiempo saben que es útil sólo cuando hace visibles tanto las fortalezas como las áreas de mejora.

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Temas: Evaluaciones

¿Por qué son importantes las pruebas psicométricas?

Escrito por TalentLab

La tendencia del mundo organizacional cambia vertiginosamente, y por lo mismo las organizaciones necesitan estar cada vez más alejadas del margen de error operativo. Pero, ¿cómo se consigue una productividad tan prodigiosa? ¡Con talento humano altamente calificado! 

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Temas: Evaluaciones

Elabora una evaluación psicométrica de acuerdo a tus competencias organizacionales con TailoredTest®

Escrito por TalentLab

Las organizaciones exitosas se mantienen en la constante búsqueda de nuevas herramientas para mejorar sus procesos internos. Gracias a estas buenas prácticas consiguen permanecer altamente competitivas. Uno de los aspectos que más ocupa la atención en el mundo organizacional es el lograr un buen proceso de identificación y desarrollo del talento.

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Temas: Evaluaciones

¿Cómo TailoredTest® te puede ayudar a la toma de decisiones en tus procesos de promoción?

Escrito por TalentLab

Administrar las promociones de manera efectiva es una de las formas más poderosas con la  cual los líderes pueden impulsar el éxito de su organización. En un estudio reciente, Harvard Business Review encuestó a 400,000 colaboradores y descubrió que cuando las personas creen que las promociones se administran de manera efectiva, tienen más del doble de probabilidades de realizar un esfuerzo adicional en el trabajo y de planear una carrera a largo plazo con su organización.

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Tips para gestionar el cambio en una reestructura organizacional

Escrito por TalentLab

Una de las situaciones más retadoras que viven las organizaciones es enfrentarse a la necesidad de una reestructura. En algunas ocasiones es una decisión de negocio necesaria para reducir costos o una consecuencia de cambios en procesos o implementación de nuevas tecnologías, que hacen necesario repensar la forma como está estructurada la organización, para lograr mayor optimización. Si tu organización se ve en la necesidad de reestructurarse, ¡te damos algunos tips para que sepas cómo gestionarla exitosamente!

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Temas: Change Management

La evaluación 360º, una herramienta potente de desarrollo

Escrito por TalentLab

Las organizaciones deben su éxito en gran parte a la contribución de las personas que colaboran en ellas. Para lograr una cultura de alto desempeño, es importante que los colaboradores puedan obtener retroalimentación, que les permita identificar con claridad sus fortalezas y áreas de oportunidad. Sin embargo, muchas veces los procesos de retroalimentación pueden carecer de objetividad o estar condicionados por la percepción de una sola persona. Es por esto que es importante incluir herramientas que permitan generar una evaluación más objetiva, donde el colaborador pueda obtener retroalimentación no sólo de su jefe directo, sino de varias personas que trabajen con él en el día a día. 

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Temas: Evaluaciones

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El éxito de las organizaciones viene en gran medida por el equipo de trabajo con el que cuenta. En el blog de TalentLab® encontrarás información y recursos útiles para mejorar y potenciar el capital humano de tu organización.

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