En los últimos meses hemos observado que la fiebre por la agilidad sube acaloradamente. Escuchamos por todos lados, “necesitamos ser ágiles”, “si no eres ágil no sobrevivirás”, y al ir al fondo nos damos cuenta que la mayoría de las organizaciones no sabemos cómo vivir esta importante… mmm... ¿forma de trabajo?, ¿cultura?, ¿habilidad? En nuestro tiempo acompañando organizaciones, podemos decirte que la agilidad es todo eso y más.
Temas: Agile
Estamos viviendo un momento sin precedentes, en donde todavía no existen casos de éxito, libros o gurús que nos den una fórmula para exitosamente afrontar esta nueva era laboral; colaboramos en la post-pandemia COVID-19, trabajamos de forma híbrida o remota y en algunos casos sin saber hacerlo, la diversidad está más presente que nunca y la tecnología y las preferencias de los clientes evolucionan rápidamente.
En los últimos años hablar sobre Diversidad e Inclusión se ha vuelto imperativo para las organizaciones, no solo para contribuir a la generación de espacios donde todos tengamos un lugar, sino para construir organizaciones exitosas que respondan de manera competitiva a las necesidades del mercado.
La pandemia por el Covid-19 ha hecho evidentes las cosas que aún no estaban resueltas y reveló una realidad grave: El avance que se había logrado por décadas, en temas de equidad de género, se revirtió.
Temas: Diversidad e Inclusión
Todos hemos escuchado alguna vez que lo único permanente en la vida es el cambio.
Temas: Change Management, Agile
Esta es una pregunta que se hacen muchas organizaciones actualmente, y que observamos en proyectos de flexibilidad laboral en los que colaboramos. Hoy estamos convencidos de que cada vez tenemos que ser más flexibles y adaptables; ya que, aunque no creamos o no queramos, éste es el futuro de las organizaciones. No solo porque los datos lo dicen sino porque humanamente las necesidades están cambiando.
Hablar de Wellness o Bienestar dentro de las organizaciones se ha vuelto un tema frecuente, y cada vez más líderes reconocen que es importante invertir en estas iniciativas.
Temas: Experiencia Colaborador
Para muchas organizaciones, sobrevivir y prosperar en el entorno actual depende de hacer una transformación de fondo para ser más ágiles, más innovadores y colaborar mejor. Muchas de ellas están haciendo todo lo técnicamente posible para ponerse en forma en ese espacio con capacitación, tecnología, nuevas metodologías, espacios de innovación, etcétera.
Cuando hablamos de una Evaluación 360º, habitualmente pensamos en una evaluación de desempeño, sin embargo, este tipo de evaluaciones pueden ayudarnos en muchos otros aspectos, sobre todo aquellos relacionados al desarrollo de nuestros colaboradores y líderes.
